Primăria Municipiului Reșița
Condiţii de încadrare a personalului voluntar
(1) Persoana care solicita sa se încadreze ca voluntar în serviciile de urgenta voluntare trebuie sa îndeplinească următoarele condiţii:
a) sa aibă domiciliul în unitatea administrativ-teritorială reprezentată de consiliul local al municipiului, oraşului/sectorului sau comunei, beneficiar al voluntariatului;
b) sa aibă vârsta cuprinsă între 18 ani şi 50 de ani;
c) sa fie apt din punct de vedere medical;
d) sa posede documentele care sa îi ateste pregătirea în specializarea pentru care încheie contractul de voluntariat;
e) sa nu fi fost condamnat pentru săvârşirea de infracţiuni cu intenţie;
f) sa nu fi pierdut anterior calitatea de voluntar în serviciul de urgenta voluntar în condiţiile art. 10 lit. c).
(2) La încheierea contractului de voluntariat au prioritate persoanele care:
a) au satisfăcut serviciul militar în termen sau cu termen redus, în specialităţile: pompieri, protecţie civilă, geniu, transmisiuni, chimie, medicina, marina;
b) au absolvit cursurile specifice adaptării la misiuni şi la executarea acţiunilor de intervenţie în situaţii de urgenta/dezastre.
(3) Promovarea personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare se face pe baza criteriilor de performanta stabilite prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor, potrivit legii.
Drepturi
Principalele drepturi de care beneficiază voluntarul din serviciile de urgenta voluntare sunt:
a) participarea activa la elaborarea şi derularea programelor în domeniul situaţiilor de urgenta;
b) încadrarea în serviciu pe funcţii corespunzătoare pregătirii sale profesionale;
c) asigurarea de către beneficiarul voluntariatului a desfăşurării activităţilor în condiţiile legale de protecţie a muncii, în funcţie de natura şi de caracteristicile activităţii respective;
d) asigurarea, de către beneficiarul voluntariatului, în condiţiile legii, împotriva riscurilor de accident şi de boala ce decurg din natura activităţii, cu plata primelor de asigurare de către beneficiarul voluntariatului; în lipsa asigurării sau în cazul neplatii primelor de asigurare, costul prestaţiilor medicale se suporta integral de către beneficiarul voluntariatului;
e) eliberarea de către beneficiarul voluntariatului a unui certificat nominal care sa ateste calitatea de voluntar în serviciul de urgenta voluntar, conform modelului prezentat în anexa nr.2;
f) rambursarea de către beneficiarul voluntariatului, în condiţiile convenite în contract, potrivit prezentului statut, a cheltuielilor efectuate de personalul voluntar pentru realizarea activităţii de intervenţie;
g) durata timpului de lucru stabilită în condiţiile prezentului statut şi cu respectarea duratei timpului de munca prevăzut de art. 108 şi următoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, sa nu afecteze sănătatea şi resursele psihofizice ale voluntarului;
h) păstrarea locului de munca şi a drepturilor salariale la instituţia/operatorul economic la care este angajat, pe perioada în care participa la intervenţii, cursuri de pregătire sau concursuri profesionale;
i) control medical anual, asigurat gratuit de consiliul local care a înfiinţat serviciul de urgenta voluntar;
j) gratuităţi pe mijloacele de transport în comun, aflate sub autoritatea beneficiarului voluntariatului şi/sau în baza contractelor încheiate de acesta cu societăţile private;
k) uniforma, echipament de protecţie, aparatura şi mijloace de înştiinţare, asigurate gratuit de beneficiarul voluntariatului;
l) despăgubirea corespunzătoare, de către beneficiarul voluntariatului, în cazul în care pe timpul intervenţiei i s-a degradat îmbrăcămintea ori alte bunuri personale;
m) exonerarea de răspunderea materială pentru daunele produse pe timpul acţiunilor de intervenţie executate cu respectarea procedurilor specifice;
n) dreptul la antidot adecvat naturii mediului de lucru pe timpul intervenţiei, asigurat de beneficiarul voluntariatului sau de beneficiarul intervenţiei;
o) hrana gratuita, în echivalentul a cel puţin 2.000 de calorii/zi, în cazul operaţiunilor de peste 4 ore, asigurata de beneficiarul voluntariatului sau de beneficiarul intervenţiei;
p) drepturi de deplasare, cazare şi diurna pe timpul cat se afla la cursuri de pregătire şi concursuri profesionale organizate în afară localităţii în care funcţionează serviciul de urgenta voluntar, acordate de beneficiarul voluntariatului, conform legii;
q) compensaţii în bani pentru timpul efectiv de lucru prestat la intervenţii şi la celelalte activităţi prevăzute în programul serviciului de urgenta voluntar; cuantumul orar al compensaţiei acordate voluntarului se stabileşte şi se achită de consiliul local, diferenţiat pe categorii de funcţii, şi nu poate fi mai mic decât cuantumul orar calculat la valoarea salariului lunar minim pe economie.
Obligaţii
(1) Principalele obligaţii ale voluntarului din serviciul de urgenta voluntar sunt următoarele:
a) sa respecte cu stricteţe clauzele contractului de voluntariat;
b) sa îndeplinească sarcinile primite şi atribuţiile stabilite prin regulamentul de organizare şi funcţionare aprobat de beneficiarul voluntariatului;
c) sa păstreze confidenţialitatea informaţiilor la care are acces în cadrul activităţii de voluntariat;
d) sa respecte timpul de prezentare în caz de alerta la locul stabilit de beneficiarul voluntariatului;
e) sa participe la cursurile de instruire organizate sau stabilite de beneficiarul voluntariatului;
f) sa utilizeze în condiţii de eficienta, eficacitate şi economicitate bunurile aflate în folosinţa serviciului de urgenţă voluntar şi sa acţioneze pentru păstrarea mijloacelor tehnice din dotarea acestuia în perfecta stare de funcţionare;
g) sa sesizeze organele în drept despre neregulile din domeniul de activitate constatate în sectorul de competenta;
h) sa fie respectuos, cuviincios şi corect în relaţiile cu personalul serviciului de urgenta voluntar şi sa dovedească solicitudine şi respect fata de orice persoana;
i) sa acorde sprijin colegilor pe timpul executării misiunilor şi intervenţiilor;
j) sa fie disciplinat şi sa dovedească probitate profesională şi morala în întreaga activitate;
k) prin întregul sau comportament sa se arate demn de consideraţia şi încrederea impuse de statutul de voluntar;
l) sa îşi probeze calitatea de voluntar, în exercitarea atribuţiilor specifice, cu legitimaţia eliberata de beneficiarul voluntariatului, al cărei model este prezentat în anexa nr. 3.
(2) Personalul voluntar din serviciile de urgenta voluntare are obligaţia sa poarte uniforma, echipament de protecţie şi însemne distinctive, ale căror descriere, condiţii de acordare şi folosire se stabilesc prin regulamentul elaborat de Ministerul Administraţiei şi Internelor, aprobat prin hotărâre a Guvernului şi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.